Plan de Igualdad como ventaja competitiva

Plan de Igualdad como ventaja competitiva

Actualizado Jueves 08/10/2009 10:55

RRHH Digital

RRHH Digital. Durante los dos últimos años, el Grupo BLC ha realizado más de 40 planes de igualdad en empresas grandes, medianas y pequeñas. Esta experiencia posibilita ofertar a sus clientes un enfoque integral e integrado de la gestión de la igualdad en las empresas. Las características de su oferta tienen los siguientes aspectos: • Amplio conocimiento de las best-practices sobre igualdad desarrolladas en empresas españolas y multinacionales. • Demostrada experiencia de nuestros consultores que con su dilatada trayectoria posibilitan una ejecución rápida y eficaz en el diagnóstico y elaboración del plan de igualdad. • Experiencias en negociación con lossindicatos en proyectos de igualdad, fruto de las relaciones mantenidas durante los acuerdos conseguidos en diversos planes de igualdad. • Experiencias en procesos de sensibilización, formación (presencial u on-line), talleres y coaching aplicados al desarrollo de la igualdad aplicada a las Empresas. • Formación para responsables de la prevención y actuación en casos de acoso sexual y/opor razón de sexo. (Cursos del Grupo Blc)

 

fuente: http://www.rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=45&id=64067

 

FRATERNALES SALUDOS,
Rodrigo González Fernández
DIOPLOMADO EN RSE DE LA ONU
DIPLOMADO EN GESTION DEL CONOCIMIENTO  DE LA ONU
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