TU NO ESTAS SOLO O SOLA EN ESTE MUNDO SI TE GUSTO UN ARTICULO COMPARTELO envialo a las redes sociales como Twitter o Facebook

viernes, 30 de septiembre de 2011

Una pastilla para dejar de fumar

Una pastilla para dejar de fumar


 

Bulgaria ha comenzado a comercializar una antigua pastilla de la era soviética que se empleaba en el ejército para que los soldados se quitaran del vicio de fumar. Aseguran que la píldora tiene efectos casi inmediatos, cuesta muy poco dinero y no perjudica la salud

Fumar es un vicio cada vez peor visto en el mundo occidental, como demuestran las leyes y medidas cada vez más restrictivas que se vienen implantando en muchísimos países. Dejarlo es un suplicio: se engorda, se tiene angustia y, por si fuera poco, los tratamientos cuestan un dineral. Hasta ahora, porque en Bulgaria tienen una pastilla barata, que funciona rápido y que no daña la salud.

El fármaco se compone principalmente de 'citisina' y lleva más de cuarenta años vendiéndose en Europa del este, pero en EEUU y otros países europeos no está legalizada aunque la sustancia es la que se emplea para elaborar parches para dejar de fumar. Su mayor beneficio es que esta pastilla es más pura que la nicotina y cuesta muchísimo menos: frente a los 100 dólares semanales que cuestan los parches de nicotina, esta píldora no llega a los 20.

Existen numerosas compañías que quieren comercializarlo pero por ahora se han encontrado con la oposición de los grandes grupos farmacéuticos. Por si eso era poco, los impuestos también serían bastante altos y elevarían el precio bastante. Sin embargo, existe mercado ya que el 95% de los fumadores del mundo están en países desarrollados por lo que es probable.

Fuente: lainformacion.com


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

coleccionvinos: EL VINO DE GUARDA MUY IMPORTANTE PARA EL COLECCIONISTA

Vino de guarda


Vino de guarda es aquel vino que reúne los requisitos adecuados para poder ser madurado lentamente en la botella. No todos los vinos son aptos para realizar la guarda, y son pocos los vinos blancos capaces de evolucionar en las botellas durante algunos años, esta es una condición que pertenece a los vinos tintos.

El vino de guarda es un vino más complejo, con un grado alcohólico adecuado y con una textura y aroma muy especiales, pero no todos los vinos tintos reúnen los requisitos para realizar prolongadas guardas, depende del tipo de vino y del tipo de botella. Dejar madurar un determinado vino durante muchos años puede provocar que termine apagándose o incluso se convierta en el denominado vino muerto.

Un error común es guardar cualquier vino creyendo que el paso del tiempo va a mejorar su condición, sólo debemos realizar el proceso de guarda en aquellos vinos que son duros, jóvenes pero con grandes cualidades. El paso del tiempo les permitirá adquirir los aromas terciarios que mejoran significativamente la calidad.

Con respecto a lo que indicábamos antes, la muerte del vino, hay que tener en cuenta que los vinos envejecen paulatinamente, van perdiendo aromas frutales y a su vez van desarrollando aromas más complejos, como los que hemos nombrado anteriormente, los terciarios. Este proceso tiene un principio y un fin, llega un momento en el que el vino termina perdiendo la acidez responsable de su estructura, es el momento en el que el vino ya no mejorará convirtiéndose en un vino muerto. No debemos llegar al límite, es preferible consumirlos antes, cuando todavía pueden hacernos disfrutar.

Para un vino de guarda es fundamental la estructura que posee y las variedades que lo componen, como norma general, las bodegas tienen en cuenta varios aspectos a la hora de clasificar los vinos en reserva, crianza o gran reserva, su graduación alcohólica, el grado de acidez, la carga tánica, etc.

Todos estos aspectos determinan la capacidad de envejecimiento de un vino, así, un crianza podría guardarse durante cuatro años a partir de la añada, ocho años si se trata de un reserva y hasta quince años en el caso de ser un vino clasificado como gran reserva.

Para realizar la guarda del vino correctamente deberemos tener en cuenta el tipo de vino que tenemos en nuestras manos, la temperatura de nuestra bodega particular, entre 10º y 12º C, ya que los cambios drásticos de temperatura pueden alterar la estructura del vino. No ocurriría lo mismo con los cambios paulatinos de temperatura que vienen dados por el cambio de estación, estos no perjudican ni afectan el proceso de guarda.

La luz es otro factor importante a tener en cuenta, dependiendo del tipo de vino, puede afectarle seriamente, como sería el caso de los vinos blancos o espumosos, por eso es necesario asegurarse de que la bodega se encuentre en penumbras o con el alumbrado oportuno que permiten las nuevas tecnologías y que están recomendados por los expertos.

La humedad es otro aspecto fundamental, debe situarse entre el 70% y el 80%, esta condición evita que el corcho pueda estropearse, una excesiva humedad puede pudrir el corcho y por el contrario, poca humedad lo resecaría. Junto a la humedad se debe tener en cuenta la ventilación de la bodega, gracias a ella evitaremos el olor a moho y ambiente cargado.

También es necesario recordar que la bodega es un espacio exclusivo para el vino y no debemos guardar otras cosas, una simple botella de lejía o un bote de pintura pueden afectar al vino traspasando las moléculas emanadas de estos productos el propio corcho.

Ya sólo queda la posición de las botellas, éstas deben estar tumbadas, la razón es sencilla, el vino debe estar en contacto con el corcho para garantizar su sellado y su elasticidad. El vino es un mundo fascinante y aunque es sencillo de comprender, el camino para conocerlo es verdaderamente extendido, cuanto más te adentras en él, más apasiona.
Fuente:PORTAL DEL VINO
 
 

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

PARIS HILTON: ¿Adictos al teléfono celular?

¿Adictos al teléfono celular?

Paris Hilton

Paris no podía faltar en esta galería, quien demuestra en esa imagen que es fan de la tecnología y que no puede vivir incomunicada.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

PARIS HILTON: Rosa, elegante y glamuroso, así es el estilo de Paris Hilton

Rosa, elegante y glamuroso, así es el estilo de Paris Hilton
 
Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Paris Hilton presenta su colección de bolsos en… Bollywood

PARIS HILTON UNA TREMENDA EMPRESARIA

Paris Hilton presenta su colección de bolsos en… Bollywood


image

La célebre heredera y millonaria Paris Hilton cerrará el que ha sido su primer viaje a la India para presentar su línea de bolsos en Bollywood

 

Hilton, una habitual de fiestas en todo el mundo, llegó a la meca de la industria india del cine para inaugurar una tienda exclusivamente dedicada a su marca de bolsos, PH, en un centro comercial de la ciudad occidental de Bombay.

Cientos de personas se congregaron para verla y la famosa heredera de la cadena hotelera Hilton las recibió, según la agencia local IANS, con un "'namaste' India" (Hola India) y vestida con una suerte de sari color melocotón.

"He querido venir a la India durante mucho tiempo, porque es un mercado increíble, pero no había habido lugar", dijo Hilton a los medios tras calificar el país de "lugar mágico y espiritual".

 

image

image

imageimage

La diseñadora, antes cantante, presentadora, empresaria y actriz, entre otras ocupaciones, se mostró muy contenta ante la expectación levantada y, quizás encandilada por las luces, dio las gracias a los "miles y miles de personas" que asistieron a su nueva tienda.

Bombay es el centro de la actividad económica del país y de su industria del espectáculo

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

MUJER CHILE: Lencería y baño

Vanity Fair lookbook Otoño-Invierno 2011/2012: ¡sexy no, supersexy!

23_51_09_389.jpg

Vanity Fair nos deleita en su lookbook Otoño-Invierno 2011/2012 con una colección sofisticada y sensual, donde el encaje es el tejido fundamental. Cada prenda es más sexy que la anterior, con conjuntos de tres piezas que incluyen sujetador, tanga y liguero. En cada uno de ellas hay detalles que dejan claro el savoir faire que hacen de ella una firma única.

El toque más romántico viene impuesto por el estampado de flores, y el más atrevido por el animal print. También hay hueco para lograr un look lady, con modelos sesenteros de braguitas de talle alto, algunas sin costuras, para lucir en nuestro día a día y sentir la mayor comodidad posible.

Vanity también se acuerda de las novias. Para ellas ha creado una línea muy sensual y romántica en color blanco roto, compuesta por corsés y preciosos culottes.

28391_61391.jpg

22_62_09_391.jpg

12389_02389.jpg

14386_03386.jpg

21367_51367.jpg

ia392.jpg

En Trendencias | Colección íntima Vanity Fair Otoño-Invierno 2011/2012
En Trendencias | Gemma Otoño-Invierno 2011/2012: estilo minimalista en ropa íntima


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Un casino de Donald Trump sortea 25.000 dólares para cirugías estéticas

Un casino de Donald Trump sortea 25.000 dólares para cirugías estéticas
 

Nueva York, 29 sep (EFE).- Un casino propiedad del magnate estadounidense Donald Trump en Atlantic City (Nueva Jersey) sorteará un cheque-regalo por un valor de 25.000 dólares en operaciones de cirugía estética entre los jugadores que apuesten su dinero en el Trump Taj Mahal.

"Pon tu mejor cara. O elige transformar el aspecto de tu cuerpo", indica el anuncio de la promoción colgado hoy en la página web de ese casino, localizado en la meca del juego de Nueva Jersey y el equivalente a Las Vegas en la costa este de Estados Unidos.

El ganador o ganadora del concurso recibirá 25.000 dólares que podrá invertir en diferentes intervenciones de cirugía plástica que se pueden combinar hasta alcanzar ese precio, entre las que se puede elegir desde una liposucción, que ronda según ese anuncio los 10.000 dólares, hasta una inyección de botox, que cuesta unos 200 dólares.

Quien reciba ese premio también podrá optar entre otras variadas operaciones por un lifting facial, con un precio de entre 5.000 a 7.000 dólares; un aumento de pecho (entre 5.000 y 8.000), retoques de nariz (de 5.000 a 6.000 dólares), o la misma cantidad para eliminar la grasa del brazo bajo las axilas.

"Todo el mundo tiene algo que quiere cambiarse... un retoque por aquí, una corrección por allá, lo que sea, ¡el Trump Taj Mahal quiere poder convertirlo en realidad!", asegura en un comunicado la vicepresidenta de márketing de Trump Entertainment Resorts, Kathleen McSweeney.

Quienes deseen participar en la particular rifa deberán acumular puntos utilizando su tarjeta de socio del casino en las mesas de juego y máquinas tragaperras del Trump Taj Mahal entre el 2 y 29 de octubre, día en el que se celebrará el sorteo.

"Queríamos cambiar la cara de una típica promoción de casino y con ésta lo estamos haciendo literalmente", añadió la responsable de márketing del imperio de casinos Trump, quien sopesó durante meses presentar su candidatura para las próximas elecciones presidenciales de 2012 en Estados Unidos.


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

Proponen reforma constitucional para garantizar igualdad de sueldos entre hombres y mujeres

Proponen reforma constitucional para garantizar igualdad de sueldos entre hombres y mujeres
29/Septiembre/2011 - 18:20

Los diputados de Renovación Nacional (RN), Marcela Sabat y Gaspar Rivas, presentaron un proyecto de ley que propone garantizar constitucionalmente la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, cuando ambos prestan un mismo servicio.

Sobre la iniciativa el diputado Rivas explicó que este proyecto busca elevar desde un rango legal, a uno constitucional, el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que prestan un mismo servicio. De esta forma, esta nueva garantía constitucional, permitirá a quienes sientan que sus derechos sean vulnerados en esta materia en particular, puedan presentar un Recurso de Protección ante la Corte de Apelaciones.

Si bien desde el año 2009, con la publicación de la Ley 20.348, se incorporó al Código del Trabajo el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que prestan un mismo servicio, a juicio de los autores de esta moción, el hecho de que ello quede consagrado en nuestra carta fundamental, permitirá a los trabajadores contar con mayores herramientas legales a fin de defenderse ante este tipo de discriminaciones, precisó Rivas.

Por su parte, la diputada Marcela Sabat agregó que en nuestro país, si bien hemos ido avanzando hacia la elaboración de una legislación laboral más justa y humanizada, aún queda mucho por hacer y este proyecto apunta justamente en esa dirección. Es decir, resguardar los derechos de equidad y género en materia laboral, sentenció.

Estamos en pleno Siglo XXI. No podemos permitir que una persona atendida solamente a su sexo, sea hombre o mujer, reciba una remuneración inferior a un colega, de un sexo distinto, que presta la misma labor. Muy por el contrario, variables como las calificaciones, su capacitación, idoneidad, responsabilidad y productividad, deben ser lo que prime ante la remuneración a percibir, argumentó la parlamentaria.

El proyecto propone que: Toda persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo. La actividad laboral deberá ser retribuida con una justa remuneración, no pudiendo nunca ésta última, cuando se trate de la prestación de un mismo trabajo, ser objeto de discriminaciones o diferenciaciones arbitrarias que sólo se funden en cuestión al sexo del trabajador sin considerar elementos como su capacidad, calificación, idoneidad, responsabilidad o productividad.

La iniciativa contó además con el respaldo de la diputada del Partido por la Democracia, María Antonieta Saa.

upi/so

Proponen reforma constitucional para garantizar igualdad de sueldos entre hombres y mujeres


Los diputados de Renovación Nacional (RN), Marcela Sabat y Gaspar Rivas, presentaron un proyecto de ley que propone garantizar constitucionalmente la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, cuando ambos prestan un mismo servicio.

Sobre la iniciativa el diputado Rivas explicó que este proyecto busca elevar desde un rango legal, a uno constitucional, el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que prestan un mismo servicio. De esta forma, esta nueva garantía constitucional, permitirá a quienes sientan que sus derechos sean vulnerados en esta materia en particular, puedan presentar un Recurso de Protección ante la Corte de Apelaciones.

Si bien desde el año 2009, con la publicación de la Ley 20.348, se incorporó al Código del Trabajo el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que prestan un mismo servicio, a juicio de los autores de esta moción, el hecho de que ello quede consagrado en nuestra carta fundamental, permitirá a los trabajadores contar con mayores herramientas legales a fin de defenderse ante este tipo de discriminaciones, precisó Rivas.

Por su parte, la diputada Marcela Sabat agregó que en nuestro país, si bien hemos ido avanzando hacia la elaboración de una legislación laboral más justa y humanizada, aún queda mucho por hacer y este proyecto apunta justamente en esa dirección. Es decir, resguardar los derechos de equidad y género en materia laboral, sentenció.

Estamos en pleno Siglo XXI. No podemos permitir que una persona atendida solamente a su sexo, sea hombre o mujer, reciba una remuneración inferior a un colega, de un sexo distinto, que presta la misma labor. Muy por el contrario, variables como las calificaciones, su capacitación, idoneidad, responsabilidad y productividad, deben ser lo que prime ante la remuneración a percibir, argumentó la parlamentaria.

El proyecto propone que: Toda persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo. La actividad laboral deberá ser retribuida con una justa remuneración, no pudiendo nunca ésta última, cuando se trate de la prestación de un mismo trabajo, ser objeto de discriminaciones o diferenciaciones arbitrarias que sólo se funden en cuestión al sexo del trabajador sin considerar elementos como su capacidad, calificación, idoneidad, responsabilidad o productividad.

La iniciativa contó además con el respaldo de la diputada del Partido por la Democracia, María Antonieta Saa.

upi/so

 


Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile